Para una formación adecuada, se deben perseguir ciertos objetivos:
- Formación personalizada - Orientar la calidad hacia capital humano - Rentabilizar el conocimiento - Mejorar la competencia - Emprender acciones de mejora
La actuación en materia de prevención de riesgos laborales, puede dar lugar a la imposición de sanciones administrativas por incumplimiento de las obligaciones legales, a partir de la intervención de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.