Objetivos de la Formación

Para una formación adecuada, se deben perseguir ciertos objetivos:

- Formación personalizada
- Orientar la calidad hacia capital humano
- Rentabilizar el conocimiento
- Mejorar la competencia
- Emprender acciones de mejora

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Prevención de riesgos laborales

La actuación en materia de prevención de riesgos laborales, puede dar lugar a la imposición de sanciones administrativas por incumplimiento de las obligaciones legales, a partir de la intervención de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

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